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ASSISTENTE REG PLANEJ E CONTROLE I (UBERLANDIA/MG)

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar gerenciamento de custos e despesas controlando informações financeiras e contábeis, verificando faturas de serviços de toda empresa. Executar nos orçamentos gerais por meio de controle de despesas e compilação de dados. Apoiar análises e decisões orçamentárias por meio de compilação de relatórios de orçado versus realizado;

Apoiar análises sobre realizado de custos e despesas por meio de desenvolvimento do fluxo de caixa;

Controlar pagamento de serviços de alto valor por meio de verificação de cláusulas contratuais e faturas, detectando distorções. Controlar o volume dos atendimentos e agendamentos diários e tratando as pendências dos clientes;

Acompanhar grandes projetos, verificando volume executado, ordens pendenciadas e cronograma de execução;

Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo.

Desejável 06 meses na função.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio academia;

Vale refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Descontos em farmácias e lojas parceiras.


Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Comprovação de Competência
  6. Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação