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SUPERVISOR OPERACIONAL

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como Supervisor Operacional na gestão de equipes de campo que executam serviços em área sob concessão da CEMIG. Será responsável por coordenar, acompanhar e orientar os técnicos, garantindo o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e produtividade, bem como o correto andamento das atividades operacionais no dia a dia. 


Principais Responsabilidades: 

  • Gestão e acompanhamento de equipes de campo;
  • Monitoramento de indicadores de qualidade, produtividade e segurança;
  • Realização de inspeções de segurança em atividades com eletricidade;
  • Inspeção de ferramentas, equipamentos e veículos;
  • Apoio técnico às equipes durante a execução dos serviços;
  • Controle e tratativas relacionadas a registro de frequência;
  • Condução de reuniões de alinhamento e orientações operacionais;
  • Solicitação e controle de ferramentas e materiais junto ao almoxarifado;
  • Acompanhamento das atividades diárias para prevenção de desvios;
  • Realização de tratativas educativas sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

  • Exigido formação técnica em Eletrotécnica, Eletromecânica, Eletroeletrônica;
  • Desejável Ensino superior em andamento ou completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia, Engenharia de Produção, Administração;
  • Ter experiência com gestão de equipe;
  • Possuir CNH B;
  • Pacote office intermediário.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sábado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Etapa 6: Comprovação de Compentência
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação