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SUPERVISOR REG LOGISTICA (BELO HORIZONTE)

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar os processos logísticos da área de forma a otimizá-los;
  • Controlar o nível de qualidade na preparação de pedidos e montagens de carga;
  • Organizar o trabalho da equipe de forma que o atendimento respeite os SLA's operacionais;
  • Gerir a programação das cargas volantes;
  • Atuar na otimização dos processos para redução de custos;
  • Monitorar e acompanhar a frota de volantes;
  • Interagir com as áreas de estoque para que a necessidade de abastecimento das cargas diárias seja cumprida;
  • Negociar prazos de atendimento através da interação direta com as áreas operacionais;
  • Cumprir as políticas, procedimentos, normas, manuais e regulamentos de SSMA, promovendo e apoiando a melhoria contínua do Sistema de Gestão;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Logística, Administração ou em cursos correlatos;
  • Ter experiência sólida na área;
  • Pacote Office intermediário.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Etapa 6: Comprovação de Compentência
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação