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INSTRUTOR(A) OPERACIONAL (MONTES CLAROS)

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo treinamento de empregados de nível operacional e líderes dos diversos serviços da empresa, por meio de técnicas, métodos, normas e procedimentos da Personal;
  • Desenvolver empregados do nível operacional por meio de treinamentos técnicos, elaborando material de treinamento, aplicando avaliações necessárias e realizando feedback;
  • Apoiar a gestão de treinamento e desenvolvimento por meio de controle de documentos como lista de presença e avaliações, relatórios e identificação de melhorias;
  • Acompanhar o desempenho dos recém admitidos e dos demais participantes dos cursos ministrado, realizando monitoramento em campo ou através do líder imediato;
  • Acompanhamento de tela, orientação em campo da equipe.


Requisitos e qualificações

  • Formação técnica em Eletrotécnico, Eletromecânica, Automação, ou cursos afins;
  • Desejável estar cursando graduação em Engenharia, Administração ou cursos afins;
  • Experiência na área de energia;
  • CNH B definitiva.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Etapa 6: Comprovação de Competência
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação