INSTRUTOR(A) OPERACIONAL (MONTES CLAROS)
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo treinamento de empregados de nível operacional e líderes dos diversos serviços da empresa, por meio de técnicas, métodos, normas e procedimentos da Personal;
- Desenvolver empregados do nível operacional por meio de treinamentos técnicos, elaborando material de treinamento, aplicando avaliações necessárias e realizando feedback;
- Apoiar a gestão de treinamento e desenvolvimento por meio de controle de documentos como lista de presença e avaliações, relatórios e identificação de melhorias;
- Acompanhar o desempenho dos recém admitidos e dos demais participantes dos cursos ministrado, realizando monitoramento em campo ou através do líder imediato;
- Acompanhamento de tela, orientação em campo da equipe.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica em Eletrotécnico, Eletromecânica, Automação, ou cursos afins;
- Desejável estar cursando graduação em Engenharia, Administração ou cursos afins;
- Experiência na área de energia;
- CNH B definitiva.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 6: Comprovação de Competência
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
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