ANALISTA REG APOIO OPERACAO JR (BELO HORIZONTE - MG)
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as atividades de rotinas nos setores competentes no controle e/ou execução de serviços de entradas da força de trabalho, insumos, indicadores, segurança do trabalho, controle de custos e fomento nas necessidades do setor operacional oferecendo subsídios;
- Assessorar na gestão de documentos, acessos aos sistemas e atendimento das demandas administrativas e de departamento pessoal;
- Assessorar na disponibilidade dos insumos necessários a execução das atividades;
- Assessorar na gestão do atendimento às prioridades e disponibilidade da equipe;
- Assessorar na identificação e controle da realização das preventivas na rede;
- Assessorar no controle dos custos com combustível, hora extra e viagens;
- Assessorar no cumprimento da legislação de segurança vigente e participar de ações voltadas para segurança do trabalho e participar dos diálogos de segurança;
- Analisar os resultados da operação na gestão da Força de Trabalho, insumos, indicadores, gestão de rede, segurança do trabalho e custos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Pacote office intermediário;
- Ter vivência com rotinas administrativas e análise de indicadores;
- Ter experiência na área de Frotas.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 6: Comprovação de Competência
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
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