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ANALISTA REG APOIO OPERACAO JR (BELO HORIZONTE - MG)

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as atividades de rotinas nos setores competentes no controle e/ou execução de serviços de entradas da força de trabalho, insumos, indicadores, segurança do trabalho, controle de custos e fomento nas necessidades do setor operacional oferecendo subsídios;
  • Assessorar na gestão de documentos, acessos aos sistemas e atendimento das demandas administrativas e de departamento pessoal;
  • Assessorar na disponibilidade dos insumos necessários a execução das atividades;
  • Assessorar na gestão do atendimento às prioridades e disponibilidade da equipe;
  • Assessorar na identificação e controle da realização das preventivas na rede;
  • Assessorar no controle dos custos com combustível, hora extra e viagens;
  • Assessorar no cumprimento da legislação de segurança vigente e participar de ações voltadas para segurança do trabalho e participar dos diálogos de segurança;
  • Analisar os resultados da operação na gestão da Força de Trabalho, insumos, indicadores, gestão de rede, segurança do trabalho e custos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Pacote office intermediário;
  • Ter vivência com rotinas administrativas e análise de indicadores;
  • Ter experiência na área de Frotas.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Etapa 6: Comprovação de Competência
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação